{"id":3665,"date":"2023-05-17T11:58:39","date_gmt":"2023-05-17T09:58:39","guid":{"rendered":"https:\/\/shop-framinia.mediaeng.it\/fondos-interprofesionales\/"},"modified":"2023-12-05T12:48:24","modified_gmt":"2023-12-05T11:48:24","slug":"fondos-interprofesionales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/framinia-academy.com\/es\/fondos-interprofesionales\/","title":{"rendered":"Fondos interprofesionales"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00bfQU\u00c9 ES?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Los Fondos Interprofesionales nacionales son organismos bilaterales que promueven y difunden la cultura de la formaci\u00f3n en la empresa mediante la financiaci\u00f3n de actividades de formaci\u00f3n.<\/p>\n

Los fondos interprofesionales se nutren de las cotizaciones de los empresarios que se adhieren a ellos y financian en parte los planes de formaci\u00f3n de empresa, sectoriales y territoriales que las empresas (individualmente o en asociaci\u00f3n) ponen en marcha para sus trabajadores, as\u00ed como los planes de formaci\u00f3n individuales.<\/p>\n

Todas las empresas tienen la posibilidad de acceder a la formaci\u00f3n financiada por los fondos comunes interprofesionales para sus empleados, previa adhesi\u00f3n a los mismos.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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ADHESI\u00d3N AL FONDO INTERPROFESIONAL<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Para afiliarse a los fondos, las empresas pueden utilizar el formulario de declaraci\u00f3n de cotizaci\u00f3n mensual de Uniemens.<\/p>\n

La elecci\u00f3n del Fondo puede ejercerse durante todo el a\u00f1o civil, y los efectos surten efecto a partir del periodo de pago, es decir, el mes en que se efect\u00faa la declaraci\u00f3n.<\/p>\n

El formulario Uniemens tambi\u00e9n se utiliza para comunicar la baja de afiliaci\u00f3n al fondo, incluido el caso en que se quiera comunicar la afiliaci\u00f3n simult\u00e1nea a otro fondo.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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BENEFICIOS PARA LA SOCIEDAD<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Satisfacer las propias necesidades de formaci\u00f3n;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Aumentar la competitividad;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Reducir los costes de formaci\u00f3n de la empresa;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Consolidar la capacidad de la empresa para encontrar nuevas salidas en el mercado, gracias al aumento de los conocimientos t\u00e9cnicos resultante del desarrollo profesional de los trabajadores;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Participar activamente en iniciativas de formaci\u00f3n adaptadas a las necesidades y al tama\u00f1o de la empresa;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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MOVILIDAD ENTRE FONDOS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En caso de migraci\u00f3n a otro fondo, la cuota de afiliaci\u00f3n abonada al fondo de origen en los tres a\u00f1os anteriores podr\u00e1 transferirse al nuevo fondo hasta el 70% del total, una vez deducido cualquier importe ya utilizado.<\/p>\n

Estas normas se aplican siempre que el importe a transferir para todos los puestos de cotizaci\u00f3n sea de al menos 3.000 euros y que los puestos no se refieran a empresas o empresarios cuyas estructuras, en cada uno de los tres a\u00f1os anteriores, se ajusten a la definici\u00f3n de la UE de microempresas y peque\u00f1as empresas.<\/p>\n

La caja de origen tambi\u00e9n est\u00e1 obligada a abonar a la nueva caja, en un plazo de 90 d\u00edas a partir de su recepci\u00f3n, los atrasos que reciba posteriormente del Inps por los pagos correspondientes al empresario en cuesti\u00f3n.<\/p>\n

La caja de origen efect\u00faa la transferencia de recursos a la nueva caja en un plazo de 90 d\u00edas a partir de la recepci\u00f3n de la solicitud por parte del empresario, sin cobrar gastos ni comisiones.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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ACADEMIA FRAMINIA Y FONDOS INTERPROFESIONALES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nuestra empresa cuenta con la experiencia necesaria para ayudar a la empresa a inscribirse en un fondo interprofesional o trasladarse a otro fondo, interactuando con el fondo en nombre de la empresa en todas las fases.<\/span><\/p>\n

La Academia Framinia, en su calidad de Proponente y Ejecutor, a trav\u00e9s de un equipo de profesores cualificados, garantiza un apoyo total para el desarrollo de todos los cursos de formaci\u00f3n, partiendo de la evaluaci\u00f3n de las necesidades de formaci\u00f3n de la empresa y liber\u00e1ndola de cualquier compromiso operativo, a trav\u00e9s de: el dise\u00f1o, la organizaci\u00f3n, la impartici\u00f3n y la presentaci\u00f3n de informes de los cursos de formaci\u00f3n implementados para los trabajadores.<\/p>\n

La caja de origen tambi\u00e9n est\u00e1 obligada a abonar a la nueva caja, en un plazo de 90 d\u00edas a partir de su recepci\u00f3n, los atrasos que reciba posteriormente del Inps por los pagos correspondientes al empresario en cuesti\u00f3n.<\/p>\n

La caja de origen realiza la transferencia de recursos a la nueva caja en un plazo de 90 d\u00edas a partir de la recepci\u00f3n de la solicitud por parte del empresario, sin cobrar gastos ni comisiones.<\/p>\n

Dado que la Academia Framinia cuenta con los requisitos necesarios para acreditarse como organismo Ejecutor y Proponente ante los Fondos Interprofesionales, puede apoyar a los clientes tanto en el caso de nuevas afiliaciones, evaluando conjuntamente el fondo m\u00e1s adecuado para el cliente, como en el caso de afiliaciones ya activas a un fondo concreto, solicitando la acreditaci\u00f3n como organismo Ejecutor y Proponente al mismo fondo y garantizando as\u00ed un amplio asesoramiento a nuestros clientes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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ACADEMIA FRAMINIA Y FONDO DEL CONOCIMIENTO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La Academia Framinia est\u00e1 acreditada como Promotor\/Actuador ante el Fondo del Conocimiento, identific\u00e1ndolo actualmente, entre las oportunidades ofrecidas por la veintena de Fondos activos hasta la fecha, como el m\u00e1s conveniente y que cumple con los requisitos identificados, por las siguientes, principales razones<\/p>\n

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  • Las empresas pueden adherirse aunque no sean \u00abempresa \u00fanica\u00bb;<\/li>\n
  • Todas las empresas miembros del Fondo Conoscenza pueden utilizar la financiaci\u00f3n de la formaci\u00f3n a trav\u00e9s de dos canales: Cuenta de Formaci\u00f3n Corporativa y Cuenta del Sistema;<\/li>\n
  • en general, el proceso burocr\u00e1tico de todo el proceso de gesti\u00f3n de la formaci\u00f3n es \u00e1gil y eficaz;<\/li>\n
  • el Fondo pone a disposici\u00f3n los recursos de la Cuenta del Sistema a trav\u00e9s de Anuncios p\u00fablicos espec\u00edficos, que siempre est\u00e1n abiertos y abarcan una gama muy amplia de temas, incluida la denominada formaci\u00f3n ex lege;<\/li>\n
  • existen formas simplificadas de redactar actas de acuerdos con o sin RSU\/RSA;<\/li>\n
  • el fondo, de reciente creaci\u00f3n, est\u00e1 experimentando un importante desarrollo y, en comparaci\u00f3n con sus competidores m\u00e1s consolidados, est\u00e1 adoptando una pol\u00edtica de comercializaci\u00f3n muy atractiva (tambi\u00e9n en t\u00e9rminos de rentabilidad financiera) para los nuevos afiliados.
    <\/li>\n<\/ul>\n

    La Academia Framinia, en su calidad de Proponente y Ejecutor, a trav\u00e9s de un equipo de profesores cualificados, garantiza un apoyo total para el desarrollo de todos los cursos de formaci\u00f3n, partiendo de la evaluaci\u00f3n de las necesidades de formaci\u00f3n de la empresa y liber\u00e1ndola de cualquier compromiso operativo, a trav\u00e9s de: el dise\u00f1o, la organizaci\u00f3n, la impartici\u00f3n y la presentaci\u00f3n de informes de los cursos de formaci\u00f3n implementados para los trabajadores.<\/p>\n

    La caja de origen tambi\u00e9n est\u00e1 obligada a abonar a la nueva caja, en un plazo de 90 d\u00edas a partir de su recepci\u00f3n, los atrasos que reciba posteriormente del Inps por los pagos correspondientes al empresario en cuesti\u00f3n.<\/p>\n

    La caja de origen efect\u00faa la transferencia de recursos a la nueva caja en un plazo de 90 d\u00edas a partir de la recepci\u00f3n de la solicitud por parte del empresario, sin cobrar gastos ni comisiones.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Utilizaci\u00f3n del cr\u00e9dito<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Se concede un cr\u00e9dito fiscal (de los gastos subvencionables) del 50 % para las microempresas y las peque\u00f1as empresas de hasta 1.000 euros.
    hasta un m\u00e1ximo de 300.000,00 euros, 40% para las medianas empresas hasta un m\u00e1ximo de 250.000,00 euros y
    30% para las grandes empresas hasta un m\u00e1ximo de 250.000,00 euros.<\/p>\n

    Para todas las empresas, sin perjuicio de los l\u00edmites m\u00e1ximos anuales, la medida de bonificaci\u00f3n se incrementa hasta el 60% en el caso de que los destinatarios de las acciones formativas subvencionables pertenezcan a las categor\u00edas de trabajadores desfavorecidos o muy desfavorecidos, definidas por el Decreto del Ministro de Trabajo y Pol\u00edticas Sociales de 17 de octubre de 2017.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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