{"id":3663,"date":"2023-05-17T11:58:39","date_gmt":"2023-05-17T09:58:39","guid":{"rendered":"https:\/\/shop-framinia.mediaeng.it\/fonds-interprofessionnels\/"},"modified":"2023-12-05T12:48:24","modified_gmt":"2023-12-05T11:48:24","slug":"fonds-interprofessionnels","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/framinia-academy.com\/fr\/fonds-interprofessionnels\/","title":{"rendered":"Fonds interprofessionnels"},"content":{"rendered":"\t\t
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QU'EST-CE QUE C'EST ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les fonds nationaux interprofessionnels sont des organisations bilat\u00e9rales qui promeuvent et diffusent la culture de la formation en entreprise en finan\u00e7ant des activit\u00e9s de formation.<\/p>\n

Les fonds interprofessionnels sont aliment\u00e9s par les cotisations des employeurs qui y adh\u00e8rent et financent en partie les plans de formation d’entreprise, sectoriels et territoriaux que les entreprises (individuellement ou en association) mettent en \u0153uvre pour leurs salari\u00e9s, ainsi que les plans de formation individuels.<\/p>\n

Toutes les entreprises ont la possibilit\u00e9 d’acc\u00e9der aux formations financ\u00e9es par les fonds paritaires interprofessionnels pour leurs salari\u00e9s, sous r\u00e9serve d’y adh\u00e9rer.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L'ADH\u00c9SION AU FONDS INTERPROFESSIONNEL<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pour adh\u00e9rer aux fonds, les entreprises peuvent utiliser le formulaire de d\u00e9claration de contribution mensuelle de l’Uniemens.<\/p>\n

Le choix du Fonds peut \u00eatre exerc\u00e9 pendant toute l’ann\u00e9e civile et les effets prennent effet \u00e0 partir de la p\u00e9riode de paie, c’est-\u00e0-dire le mois au cours duquel la d\u00e9claration est faite.<\/p>\n

Le formulaire Uniemens est \u00e9galement utilis\u00e9 pour communiquer le retrait de l’affiliation au fonds, y compris le cas o\u00f9 l’on souhaite communiquer l’affiliation simultan\u00e9e \u00e0 un autre fonds.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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AVANTAGES POUR LA SOCI\u00c9T\u00c9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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R\u00e9pondre \u00e0 ses besoins de formation ;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Accro\u00eetre sa comp\u00e9titivit\u00e9 ;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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R\u00e9duire les co\u00fbts de formation de l’entreprise ;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Consolider la capacit\u00e9 de l’entreprise \u00e0 trouver de nouveaux d\u00e9bouch\u00e9s sur le march\u00e9, gr\u00e2ce \u00e0 l’augmentation du savoir-faire r\u00e9sultant du d\u00e9veloppement professionnel des travailleurs ;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Participer activement aux initiatives de formation adapt\u00e9es aux besoins et \u00e0 la taille de l’entreprise ;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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MOBILIT\u00c9 ENTRE LES FONDS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En cas de migration vers un autre fonds, la cotisation vers\u00e9e au fonds d’origine au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es peut \u00eatre transf\u00e9r\u00e9e au nouveau fonds \u00e0 hauteur de 70 % du total, d\u00e9duction faite des montants d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9s.<\/p>\n

Ces r\u00e8gles s’appliquent \u00e0 condition que le montant \u00e0 transf\u00e9rer pour tous les postes de cotisation soit d’au moins 3 000 euros et que les postes ne concernent pas des soci\u00e9t\u00e9s ou des employeurs dont les structures, au cours de chacune des trois ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, r\u00e9pondent \u00e0 la d\u00e9finition de l’UE des micro et petites entreprises.<\/p>\n

Le fonds d’origine est \u00e9galement tenu de verser au nouveau fonds, dans un d\u00e9lai de 90 jours \u00e0 compter de leur r\u00e9ception, tous les arri\u00e9r\u00e9s re\u00e7us ult\u00e9rieurement de l’Inps pour les paiements relatifs \u00e0 l’employeur concern\u00e9.<\/p>\n

Le fonds d’origine effectue le transfert des ressources vers le nouveau fonds dans un d\u00e9lai de 90 jours \u00e0 compter de la r\u00e9ception de la demande de l’employeur, sans facturer de frais ou de co\u00fbts.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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ACAD\u00c9MIE FRAMINIA ET FONDS INTERPROFESSIONNELS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Notre soci\u00e9t\u00e9 dispose de l’expertise n\u00e9cessaire pour aider l’entreprise \u00e0 s’inscrire dans un fonds interprofessionnel ou \u00e0 passer \u00e0 un autre fonds, en interagissant avec le fonds au nom de l’entreprise \u00e0 tous les stades.<\/span><\/p>\n

Framinia Academy, en sa qualit\u00e9 de promoteur et d’ex\u00e9cutant, par le biais d’une \u00e9quipe d’enseignants qualifi\u00e9s, garantit un soutien total au d\u00e9veloppement de tous les cours de formation, \u00e0 partir de l’\u00e9valuation des besoins de formation de l’entreprise et en la d\u00e9chargeant de tout engagement op\u00e9rationnel, jusqu’\u00e0 la conception, l’organisation, la fourniture et le compte rendu des cours de formation mis en \u0153uvre pour les travailleurs.<\/p>\n

Le fonds d’origine est \u00e9galement tenu de verser au nouveau fonds, dans un d\u00e9lai de 90 jours \u00e0 compter de leur r\u00e9ception, tous les arri\u00e9r\u00e9s re\u00e7us ult\u00e9rieurement de l’Inps pour les paiements relatifs \u00e0 l’employeur concern\u00e9.<\/p>\n

Le fonds d’origine effectue le transfert des ressources vers le nouveau fonds dans un d\u00e9lai de 90 jours \u00e0 compter de la r\u00e9ception de la demande de l’employeur, sans facturer de frais ou de co\u00fbts.<\/p>\n

\u00c9tant donn\u00e9 que Framinia Academy dispose des conditions n\u00e9cessaires pour \u00eatre accr\u00e9dit\u00e9e en tant qu’organisme de mise en \u0153uvre et de proposition aupr\u00e8s des fonds interprofessionnels, elle peut aider les clients \u00e0 la fois dans le cas de nouvelles inscriptions, en \u00e9valuant ensemble le fonds le plus appropri\u00e9 pour le client, et dans le cas d’adh\u00e9sions d\u00e9j\u00e0 actives \u00e0 un fonds sp\u00e9cifique, en demandant l’accr\u00e9ditation en tant qu’organisme de mise en \u0153uvre et de proposition aupr\u00e8s du m\u00eame fonds et en garantissant ainsi une large gamme de services de conseil pour nos clients.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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ACAD\u00c9MIE FRAMINIA ET FONDS DE LA CONNAISSANCE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Framinia Academy est accr\u00e9dit\u00e9e en tant que Promoteur\/Actuateur aupr\u00e8s du Fonds de la connaissance, qui l’identifie actuellement, parmi les opportunit\u00e9s offertes par la vingtaine de Fonds actifs \u00e0 ce jour, comme la plus pratique et r\u00e9pondant aux exigences identifi\u00e9es, pour les principales raisons suivantes<\/p>\n

    \n
  • Les entreprises peuvent adh\u00e9rer m\u00eame si elles ne sont pas des \u00ab\u00a0entreprises uniques\u00a0\u00bb ;<\/li>\n
  • Toutes les entreprises membres du Fondo Conoscenza peuvent utiliser le financement de la formation par le biais de deux canaux : le compte de formation de l’entreprise et le compte syst\u00e8me ;<\/li>\n
  • en g\u00e9n\u00e9ral, le processus bureaucratique de l’ensemble du processus de gestion de la formation est all\u00e9g\u00e9 et efficace ;<\/li>\n
  • le Fonds met \u00e0 disposition les ressources du compte syst\u00e8me par le biais d’avis publics sp\u00e9cifiques, qui sont toujours ouverts et couvrent un tr\u00e8s large \u00e9ventail de sujets, y compris les formations dites \u00ab\u00a0ex lege\u00a0\u00bb ;<\/li>\n
  • il existe des m\u00e9thodes simplifi\u00e9es de r\u00e9daction des proc\u00e8s-verbaux d’accords avec ou sans RSU\/RSA ;<\/li>\n
  • le fonds r\u00e9cemment cr\u00e9\u00e9 conna\u00eet un d\u00e9veloppement important et, par rapport \u00e0 ses concurrents plus \u00e9tablis, adopte une politique de commercialisation tr\u00e8s attrayante (\u00e9galement en termes de rendement financier) pour les nouveaux membres.
    <\/li>\n<\/ul>\n

    Framinia Academy, en sa qualit\u00e9 de promoteur et d’ex\u00e9cutant, par le biais d’une \u00e9quipe d’enseignants qualifi\u00e9s, garantit un soutien total au d\u00e9veloppement de tous les cours de formation, \u00e0 partir de l’\u00e9valuation des besoins de formation de l’entreprise et en la d\u00e9chargeant de tout engagement op\u00e9rationnel, jusqu’\u00e0 la conception, l’organisation, la fourniture et le compte rendu des cours de formation mis en \u0153uvre pour les travailleurs.<\/p>\n

    Le fonds d’origine est \u00e9galement tenu de verser au nouveau fonds, dans un d\u00e9lai de 90 jours \u00e0 compter de leur r\u00e9ception, tous les arri\u00e9r\u00e9s re\u00e7us ult\u00e9rieurement de l’Inps pour les paiements relatifs \u00e0 l’employeur concern\u00e9.<\/p>\n

    Le fonds d’origine effectue le transfert des ressources vers le nouveau fonds dans un d\u00e9lai de 90 jours \u00e0 compter de la r\u00e9ception de la demande de l’employeur, sans facturer de frais ou de co\u00fbts.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Utilisation des cr\u00e9dits<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Un cr\u00e9dit d’imp\u00f4t (des d\u00e9penses \u00e9ligibles) de 50 % est accord\u00e9 aux micro et petites entreprises jusqu’\u00e0
    jusqu’\u00e0 un maximum de 300 000,00 \u20ac, 40 % pour les entreprises moyennes jusqu’\u00e0 un maximum de 250 000,00 \u20ac, et
    30 % pour les grandes entreprises jusqu’\u00e0 un maximum de 250 000,00 \u20ac.<\/p>\n

    Pour toutes les entreprises, sans pr\u00e9judice des plafonds annuels, la mesure de prime est port\u00e9e \u00e0 60 % dans le cas o\u00f9 les b\u00e9n\u00e9ficiaires des actions de formation \u00e9ligibles rel\u00e8vent des cat\u00e9gories de travailleurs d\u00e9favoris\u00e9s ou tr\u00e8s d\u00e9favoris\u00e9s, telles que d\u00e9finies par l’arr\u00eat\u00e9 du ministre du Travail et des Politiques sociales du 17 octobre 2017.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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