La normativa in vigore sulla sicurezza sul lavoro prevede che in ogni azienda vengano nominati degli addetti alla gestione delle emergenze, nello specifico alla lotta antincendio e al primo soccorso.
Per primo soccorso si intende l’insieme delle azioni da mettere in atto per intervenire nelle situazioni di emergenza o negli incidenti avvenuti in azienda per aiutare le vittime in attesa dell’arrivo dei soccorsi qualificati.
La designazione dell’addetto al primo soccorso aziendale spetta al Datore di lavoro che, ai sensi dell’articolo 18 del Testo Unico per la Sicurezza sul Lavoro, tenendo conto delle dimensioni e dei rischi specifici dell’azienda e dell’unità produttiva.
Quanti addetti al primo soccorso è possibile nominare?
Il Testo Unico, stando a quanto detto sopra, non stabilisce un numero preciso di addetti da nominare, ma lascia intendere che gli addetti presenti nell’unità produttiva deve essere rapportato alle caratteristiche dell’azienda, al numero dei lavoratori, al livello di rischio presente e alla frequenza con cui si verificano gli infortuni. Tuttavia, anche nel caso in cui se ne nomini uno soltanto, bisognerà prevedere almeno un sostituto con pari competenze in caso di assenza dell’addetto principale.
Passiamo ora ad elencare quali sono le mansioni e i compiti che la normativa attribuisce all’addetto. In primo luogo, il suo compito, come più volte specificato, è contattare gli organi preposti alla gestione delle emergenze, di conseguenza deve:
Formazione per l’addetto al primo soccorso
L’art. 3 del Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003 prevede che i lavoratori incaricati di svolgere la funzione di Addetti al Primo Soccorso debbano svolgere una formazione specifica (teorica e pratica) per l’attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di primo soccorso.
La durata e i contenuti specifici del corso di formazione per Addetti al Primo Soccorso variano a seconda della classificazione dell’azienda o dell’unità produttiva (Gruppo A, B e C), effettuata sulla base del numero dei dipendenti, del comparto produttivo e dei fattori di rischio.
Nello specifico, per le aziende o unità produttive di Gruppo A la durata minima del corso di formazione è pari a 16 ore; per le aziende o unità produttive di Gruppo B e C, la durata minima della formazione è pari a 12 ore.
Secondo quanto previsto dalla normativa, gli Addetti al Primo Soccorso devono frequentare un corso di aggiornamento triennale la cui durata cambia a seconda del gruppo assegnato all’azienda: minimo 4 ore per le aziende dei Gruppi B e C; minimo 6 ore per le aziende del Gruppo A.