I Fondi Interprofessionali nazionali sono organizzazioni bilaterali, atte a promuovere e diffondere la cultura della formazione aziendale attraverso il finanziamento delle attività formative, da parte degli stessi.
I Fondi interprofessionali sono alimentati dai contributi dei datori di lavoro che vi aderiscono e finanziano in parte i piani formativi aziendali, settoriali e territoriali che le imprese (in forma singola o associata) realizzano per i propri dipendenti, assieme ai piani formativi individuali.
Tutte le aziende hanno la possibilità di accedere alla formazione finanziata dai fondi paritetici interprofessionali per i propri dipendenti, previa adesione agli stessi.
Per aderire ai fondi, le aziende possono utilizzare il modello di denuncia contributiva mensile Uniemens.
La scelta del Fondo può essere esercitata durante l’intero anno solare, e gli effetti decorrono dal periodo di paga, cioè dal mese di competenza della denuncia, nel quale la stessa viene indicata.
Il modello Uniemens viene utilizzato anche per comunicare la revoca dell’adesione al fondo, compreso il caso in cui si vuole comunicare la contestuale adesione ad un altro fondo.
Soddisfare le proprie esigenze formative;
Accrescere la propria competitività;
Ridurre i costi aziendali sostenuti per la formazione;
Consolidare la capacità dell’azienda di trovare nuovi sbocchi nel mercato, grazie all’aumento di know-how conseguente alla valorizzazione professionale dei lavoratori;
Partecipare attivamente a iniziative formative adeguate ai bisogni e alla realtà dimensionale dell’azienda;
Nel caso di migrazione ad un altro fondo, la quota di adesione versata presso il fondo di provenienza nel triennio precedente, potrà essere trasferita al nuovo fondo nella misura del 70% del totale, al netto dell’ammontare eventualmente già utilizzato.
Queste regole sono applicate a condizione che l’importo da trasferire per tutte le posizioni contributive sia pari almeno a 3mila euro e che le posizioni non siano riferite ad aziende o datori di lavoro le cui strutture, in ciascuno dei tre anni precedenti, rispondano alla definizione comunitaria di micro e piccole imprese.
Il fondo di provenienza è inoltre tenuto a versare al nuovo fondo, entro 90 giorni dal loro ricevimento, eventuali arretrati successivamente pervenuti dall’Inps per versamenti di competenza del datore di lavoro interessato.
Il fondo di provenienza esegue il trasferimento delle risorse al nuovo fondo entro 90 giorni dal ricevimento della richiesta da parte del datore di lavoro, senza l’addebito di oneri o costi.
La nostra società è in possesso delle competenze necessarie per supportare l’azienda nell’iscrizione ad un fondo interprofessionale o nel trasferimento ad un altro Fondo, interagendo con il Fondo, per conto dell’azienda, in tutte le fasi.
Framinia Academy, in qualità di soggetto Proponente e Attuatore, attraverso un team di docenti qualificati, garantisce un totale supporto per lo svolgimento di tutti i percorsi formativi, partendo dalla valutazione del fabbisogno formativo della società e sollevando la stessa da qualsiasi impegno operativo, attraverso: la progettazione, l’organizzazione; l’erogazione, la rendicontazione degli interventi formativi realizzati a favore dei lavoratori.
Il fondo di provenienza è inoltre tenuto a versare al nuovo fondo, entro 90 giorni dal loro ricevimento, eventuali arretrati successivamente pervenuti dall’Inps per versamenti di competenza del datore di lavoro interessato.
Il fondo di provenienza esegue il trasferimento delle risorse al nuovo fondo entro 90 giorni dal ricevimento della richiesta da parte del datore di lavoro, senza l’addebito di oneri o costi.
Essendo in possesso dei requisiti necessari per accreditarsi, come ente Attuatore e Proponente, presso i Fondi interprofessionali, Framinia Academy può, infatti, supportare i clienti sia in caso di nuove iscrizioni, valutando insieme il fondo più adatto per il cliente, sia in caso di adesioni già attive presso uno specifico fondo, richiedendo allo stesso l’accreditamento come ente Attuatore e Proponente e garantendo quindi una consulenza ad ampio spettro per i nostri clienti.
Framinia Academy è accreditata come Soggetto Promotore/Attuatore presso il Fondo Conoscenza, attualmente individuandolo, tra le opportunità offerte dai circa 20 Fondi ad oggi attivi, come quello maggiormente conveniente e rispondente ai requisiti individuati, per le seguenti, principali, ragioni:
Framinia Academy, in qualità di soggetto Proponente e Attuatore, attraverso un team di docenti qualificati, garantisce un totale supporto per lo svolgimento di tutti i percorsi formativi, partendo dalla valutazione del fabbisogno formativo della società e sollevando la stessa da qualsiasi impegno operativo, attraverso: la progettazione, l’organizzazione; l’erogazione, la rendicontazione degli interventi formativi realizzati a favore dei lavoratori.
Il fondo di provenienza è inoltre tenuto a versare al nuovo fondo, entro 90 giorni dal loro ricevimento, eventuali arretrati successivamente pervenuti dall’Inps per versamenti di competenza del datore di lavoro interessato.
Il fondo di provenienza esegue il trasferimento delle risorse al nuovo fondo entro 90 giorni dal ricevimento della richiesta da parte del datore di lavoro, senza l’addebito di oneri o costi.
E’ concesso un credito d imposta (delle spese ammissibili) pari al 50 % per le micro e piccole imprese fino
ad un massimo di € 300.000,00, al 40% per le medie imprese fino ad un massimo di € 250.000,00 ed al
30% per le grandi imprese fini ad un massimo di € 250.000,00.
Per tutte le imprese, fermi restando i limiti massimi annuali, la misura del bonus è aumentata al 60% nel caso in cui i destinatari delle attività di formazione ammissibili rientrino nelle categorie dei lavoratori svantaggiati o molto svantaggiati, come definite dal decreto del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali del 17 ottobre 2017.